华西村为什么很有钱
最大的一个因素就是人尽其才。一个国家一个城市要发展就需要人才，华西村就是这样的一个村庄，一个惜才的地方。以为华西村创造的财富价值来衡量一个人，只要有真才实学，不需要背景不需要手段不需要拍马屁只要有真实才干，就能被一视同仁的对待。
第二个就是正治安定，人民群众的利益不得到满足，早晚都会出问题，而这里的不公涉及范围更广，有分配不公，用人不公等为题，但是华西村不存在这个问题，大家团结一致，有理想有信念并且朝着一个目标一起努力奋斗，没有私心只有奉献。
第三点华西村发展为一个企业的形势，那么对于华西村的管理就存在着一个最大的挑战。华西村的管理形式采用的是村企分开的管理模式。该统一的时候就统一，该分的时候就分，该合作的时候就合作。灵活的管理形式让华西村发展的更快更好。第四点正策稳固，国家正策一旦决定就不能轻易改变，华西村也一样，它的制度跟着时代是慢慢进步慢慢发展，随着村民们的需求而不断完善，但是它的总体正策制度本质不变，目标始终一致。
第五点留的住人。金玉其外败絮其中，华西村紧记这句话，把内部框架搭严实了才能义无反顾的建设外部，这就是华西村的秘诀之一。
从华西村的发展道路可以看出要发展就要有创新，它是有很多点架构而成，制度要有，基础要打实，人才是上升发展的关键，干部领头羊要坚持不懈的给人民带来希望，才会有成就。在华西村怪异的村制下，中心村、周边村、外来工，就像华西村的三重世界，各自都有各自的诉求和忧愁。在自由和物质分配之间，每个人都有自己适用的平衡点，但似乎都不让人满意。根据复旦大学社会学系教授周怡2004年的研究数据，吴仁宝四个儿子可以支配的可用资金占华西村总量的90.7% 。
王哲驾着摩托，载着人，突突突地就从“天下第一村”门岗边上窜了进去。沿着直道，他骑行了一公里，路面两侧尽皆别墅，这儿是“塔家基”。东侧是墙，西侧是水，南北大门各有两个保安，外人莫入。
骑到尽头，王哲左拐上了“民族路”，又是近一公里的直道。路边建筑风格大变，一长列一丝不苟的灰墙宿舍，走廊上安了铁栅栏，窗前挂着内衣裤。附近热带厂的厂工就住在这，四人挤作一间。
民族路走到头，右拐之后，豁然开朗，著名的超五星级“增地空中新农村大楼”拔地而起，这座328米的高楼，高居世界第15位。再向前，是塔群和“天下第一钟”，王哲又从门岗边上窜了过去，一边夸耀说“帮你省下了十块票钱”。 4/12 首页 上一页 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页 |
