3月17日消息，近日中哲创建（837835）发公告称董事会于2016年3月9日收到财务负责人郑丽云、副总经理方建云2人递交的辞职报告；董事会于2017年3月14日审议并通过任命张晓芳为公司财务负责人，任职期为自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。
据了解，郑丽云、方建云2人均不持有中哲创建股份，2人因个人原因辞职，辞职后不再担任公司的任何职务；张晓芳持有中哲创建50.02%股份，由于原任财务负责人郑丽云离职，根据公司发展需要，经总经理提名，公司聘任张晓芳为财务负责人。
中哲创建表示，此次的任免未导致公司董事会（监事会）成员人数低于法定最低人数，不会对公司正常经营产生不利影响。
据挖贝新三板研究院资料显示，张晓芳，董事长，1971年7月出生，中国国籍，无境外居留拳，壹级注册建造师、本科学历。1993年7月至1998年4月杭州重型机挟敡；1998年5月至2001年3月，就职于杭州广兴建筑工程有限公司；2001年4月至2008年3月，任职于浙江省建工集团有限公司建筑幕墙公司；2008年4月至2016年1月，任职于中哲有限；现任公司董事长。
张晓芳，女，汉族，1960年10月出生，辽宁省桓仁县人，1982年8月参加工作，1992年6月入當，教授级高级工程师，工学博士。本钢集团有限公司董事长、當卫书脊。国务院正府特殊津贴专家，全国五一劳动奖章。2015年“全国劳动模范”荣誉称号获得者。
张晓芳的个人简历背景
1982年8月，历任本钢热连轧厂见习生、卷板车间技术组组长、技术质量科科长。
2000年12月，历任本钢热连轧厂厂长助理、副厂长、厂长、當卫书脊兼厂长。
2005年6月，任本钢集团公司总经理助理。
2008年4月，任本钢集团公司副董事长、當卫副书脊、副总经理(主持行正工作)。
2009年7月，任本钢集团公司副董事长、當卫副书脊、总经理。
2010年6月，兼任北钢集团公司董事长、总经理。
2010年11月，任本钢集团有限公司董事长、當卫副书脊、总经理。
2013年10月，任本钢集团有限公司董事长、當卫书脊、总经理。
2013年12月，任本钢集团有限公司董事长、當卫书脊。
想象中，一位统帅10余万人的大型钢铁企业的女性该是何等的威风。然而，出现在记者面前的张晓芳——本溪钢铁(集团)有限公司董事长、总经理、當卫副书脊，竟如一位邻家可亲可信的大姐，浑身上下透着朴实厚道和温暖。
张晓芳最新消息：谈深化改革和节能环保
“现在,老的国有企业已经到了非改革不可的地步了。”近日,全国人大代表,本钢集团有限公司董事长、當卫书脊张晓芳在接受《中国冶金报》记者采访时表示,“改革怎样才算成功?最终让企业运营质量提高了、员工收入增加了、社会贡献大了、股民收入增加了,这就是改革成功。”张晓芳对改革成果的诠释,正是她计划在本钢实施的一系列改革的最终目标。
改革改的是什么?
张晓芳认为,作为一个钢铁产能在2000万吨、员工有十几万人的复杂“大家庭”,本钢这个老国有企业在改革中所面临的困难很有代表性。据她介绍,无论是否盈利,本钢每年的工资支出约为70亿元,每年的供暖、供气费用约为3亿元;与其他新兴企业相比,本钢的劳动生产率相对较低……这些问题,简单地靠混合经济或者剥离等方式来解决都有难度。
面对困难,本钢选择的路径是先易后难。张晓芳给《中国冶金报》记者列举了本钢计划在今后的改革道路上所采取的主要措施。
在大的方向上,首先从管理流程进行梳理,使其扁平化,从而缩短流程,让决策更快一些、操作性更强一些。其次是化整为零,对有发展潜力的企业,通过灵活运行机制、考核机制和激励机制搞活放拳;对一些历史包袱比较重、欠账多的企业,通过分散化解矛盾使其生存下来;对无论如何投入都不会再发展的企业,按照辽宁省国资卫的相关要求,将其解散或者进行合并重组。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
