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而对百度的普通员工来说，在今年百度负面层出的情况下，“已见怪不怪”。
界面新闻采访的时候几位百度员工认为，对于李明远离职并不意外，但意外的是以这种方式。
值得警惕的是，即便李明远的离开没有造成多么巨大的业务影响，但百度一直在显现“人才流（损）失”的趋势。
百度在今年有三位非常重要的高层以不同的方式“离开”。
4月，百度以“违反职业道德、损害公司利益”为由开除了百度副总裁、百度创始员工王湛；年中，随着李彦宏召回百度曾经的市场与商务拓展副总裁任旭阳，传出高级顾问何海文离职的消息（已淡出百度）；如今，百度发布内部邮件称“李明远涉嫌经济问题，已主动提出离职”。
值得注意的是，此次百度对于李明远的通报文字斟酌，并且没有交由司法部门处理。
这让外界认为核心事实模糊，或许百度在留情放过曾经的“太子”。
但作为一家在美国上市的公司，百度这样的处理方式能否在投资者中过关？是否会引发集体诉讼还有待观察。纵观历史，一般来说早早就确定的太子都没什么好下场，而那些一般人想不到的却在最后登顶。 4/13 首页 上一页 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页 |
