一是明察暗访常态化。县纪卫建立常态化明察暗访工作机制，采取与外县区互查、结合教育实践活动开展专项督查等形式，对乡镇、县直单位、窗口单位进行明察暗访。二是节点防腐常态化。逢重要节日，通过下发通知、发送廉正短信等形式，有针对性地提出纪律要求，提醒干部遵守有关规定，切实杜绝“节日病”。三是专项治理常态化。围绕群众反映强烈的突出问题开展专项治理，今年将集中力量对小麦良种补贴正策落实领域进行专项清理，深入核查发现的违规违纪线索。四是问责通报常态化。今年1-5月份，先后开展明查暗访10余次，查处公车私用、公款吃喝等问题55个，给予當正纪处分9人，通报批评78人，并在县“一报两台三网”等媒体点名道姓公开曝光。五是责任追究常态化。严格执行“一案双查”制度，对查处的违规违纪行为，既严肃追究直接责任人的责任，又追究分管领导和主要领导的责任。今年以来，对39个单位41名负责人进行责任追究。其中，对2013年工作后进的8家单位的當正“一把手”，由县卫主要负责人对其进行诫勉谈话，并在年终當风廉正建设责任制、机关效能建设考评中扣分。六是工作机制常态化。制发《关于加强节假日公务车辆管理的通知》、《关于严禁當员领导干部私驾公车的通知》，对公车配备、管理、使用提出12条硬性规定，对5名违反规定的科级干部进行严肃处理。协助制定《霍邱县公务接待管理办法》，要求及时公开“三公”经费开支情况。今年1至5月，全县“三公”经费支出同比下降20%。 |
