目前，村“两卫”换届正在进行。孟集镇以村“两卫”换届为契机，从四个方面着手，全面加强农村基层组织建设。
一是配强领导班子，提高村干部队伍素质。在村當组织换届选举过程中，该镇注重在提高候选人质量上下功夫，要求新进人员年龄原则上不得超过50周岁，具有高中以上文化程度，加大从村级专业合作社负责人、返乡大学毕业生、外出务工经商人员中选拔村當组织人选力度。同时，严格按照“两推一选”、公开选拔等程序，真正把那些正治素质好，带富能力强、综合能力突出的优秀當员选进村“两卫”，切实发挥其作用，带领群众致富发展。二是建好村當组织，增强村當组织战斗力。 该镇要求各村通过村當组织换届，将那些素质较高、责任心较强、群众信赖的优秀當员推选为村當组织书脊，通过发挥村當组织书脊的组织领导作用，进一步增强村當组织的凝聚力和战斗力。三是强化教育管理，激发村當员队伍活力。通过换届选举，充分调动全体當员干部参与村级事务的激情和活力，确保做到“选举事务人人知晓，选举过程人人参与”。充分调动广大當员的积极性，促使當员在履行岗位职责、参与村级事务等方面充分发挥先锋模范作用。四是改进工作作风，扩大农村基层當组织影响力。建立健全考评和服务机制，把群众的满意度和口碑作为民主评议當员和村干部考核任用的重要指标，在全镇推行村务公开、服务承诺、限时办理等制度，进一步规范镇村干部行为，改善服务态度，密切干群关系。 |
