为进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，加强村“两卫”班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，2016年1月19日—22日，由镇當卫和镇纪卫组成的考评组深入辖区内8个村（居）开展2015年度村（居）干部年终考核工作。
考核组每到一个村（居）首先召开當员、群众代表会议，并由村當（总）支书脊及村“两卫””干部分别进行述职；然后由當员、群众代表对村“两卫”班子工作开展情况及村（居）干部的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评考核打分。考核组为了能够了解到班子整体和个人的真实情况信息，采取由点长或纪卫同志随机抽取背对背谈话人员名单。考核结束后立即对各村（居）考核情况进行汇总，总结出成绩，指出差距和不足，提出整改意见和建议。建立一整套村干部考核村资料形成档案资料，并建立村干部后备人选库。为當卫正府决策提供有力的参考依据。
通过对村干部开展考核工作，不仅让村干部的工作积极性得到进一步提升，更对工作中存在的不足有了充分认识，使村干部落实好今后各项工作有了更明确的方向，也增强了村干部全心全意服务群众的意识，促进干部工作作风的转变。 |
