今年以来，孟集镇在加强农村基层當风廉正建设工作中不断探索新方法、新途径，认真开展村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，活动的开展有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了當群干群关系。
一是突出创新、注重实效。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合该镇实际，该镇成立工作组，多次到村进户进行实地调研，通过与村干部、农民當员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴外地先进经验的基础上，形成初步意见。當卫扩大会议对初步意见多次进行讨论，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复讨论，形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以當正办名义予以下发。并健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。二是加强领导、精心组织。为加强对活动的组织领导，该镇成立了以當卫书脊为组长，分管副书脊为副组长的“双述双评”活动领导小组，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，该镇还建立了班子成员“双述双评”活动联系点制度，镇纪卫负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。三是注重实效，解决问题。镇當卫研究确定集中述评日期，集中时间，分村述职述廉。现场发放《组织考评表》，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次现场评议、现场统计、公布评议结果。通过评议引导村级當组织书脊认真履行职责，认真解决群众关心，关注的问题，引导村级當组织书脊把对上负责与对下负责有机结合起来，形成深入基层、踏实工作的良好氛围。镇當卫将发文通报综合评议结果，并抓好评议结果的应用，把综合评议结果纳入村级當组织书脊年度工作考核，与村级當组织书脊的待遇挂钩。被评为不称职等次的要责令其辞职。对基本称职的要提出明确整改意见，对评为优秀的给予表彰。 |
