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为什么要保持一个国家的年龄分布平衡呢?因为老龄化程度越严重，社会劳动力越短缺，正府支出的社保费用就会越高，这一系列的社会问题都可能对国家的经济发展和社会稳定带来重大影响。在本次日本放送协会的报道中，日本老年人口的就业率也在不断增加，并且就业率高达24.9%，超过了世界上绝大部分国家。未来日本的老龄化情况会越来越严重，这也是日本正府当下必须要着手解决的事情。
此前报道：日本退休年龄将延迟到75岁
在日本，不仅人口出生率不断下降，而且人口老龄化也在增加。早在1970年代和1980年代，日本就进入了人口老龄化的社会。目前，日本不仅是亚洲第一个进入老龄化国家的国家，而且还是世界上老龄化问题最严重的国家之一。
随着人口老龄化的发展，日本逐渐进入了精简社会。日本为确保扩大就业市场和青年劳动力而提出的基本国策几乎已成为假想的正策。
据有关统计，日本60岁以上的人口占总人口的近35％。如果您有去过日本的朋友，您可能会发现60多岁和70多岁的银发老年人在许多行业中几乎无处不在。
面对如此严重的老龄化状况，日本正府还考虑了许多鼓励年轻人生育更多子女的措施。但是，日本人的生育意识仍然太弱，这种激励措施并没有太大作用。
最终结果是，许多日本老年人被迫推迟退休年龄，各行各业。据统计，尽管日本的平均退休年龄为65岁，但许多65岁以上的银发老年人仍在各行各业谋生，甚至出租车行业也有很多工作。
近年来，国内外许多学者和专家一直关注日本的老龄化问题。有人对年龄较长的日本司机的现象进行了研究。研究报告的结果表明，近年来，在日本，由75岁及以上年龄的驾驶员造成的死亡率是由75岁以下的驾驶员造成的死亡率的2.4倍。
不得不说，如此高的事故死亡率是非常可怕的。但是，即使人口老龄化加剧，日本正府也无法解决这个问题。
日前，日本家电连锁公司野岛电气也发布了一条消息，正式宣布该公司的所有员工只要达到65岁的退休年龄就可以使用“年度任命”。续签合同，并退休年龄将延长至80岁。
野岛的消息一出，就立刻引起人们对退休年龄的讨论，许多人都在讨论这一规则是否合理。毕竟，这种将退休年龄延长至80岁的举动是世界上非常罕见的尝试。
除野岛电气外，日本的其他大公司也表示有意修改公司的内部规定以延迟退休年龄。日本超级市场经营者峰会也效仿了野岛的作法，将退休年龄推迟到75岁。
超六成日本人愿意退休后继续工作
据日本媒体21日报道，近期公布的一项调查显示，64％的日本人出于经济原因愿意达到退休年龄后继续工作。
人寿保险公司日本生命保险相互会社8月进行的一项在线调查显示，在7543名受访者中，38.7％的人表示他们希望退休后继续从事目前的工作，而25.3％的人表示他们更喜欢从事其他工作。
当被问及想工作到何时，40％的受访者说介于65岁至69岁之间，约11.7％的受访者说准备工作到75岁以上。
日本少子老龄化形势严峻，引发劳动力短缺难题。目前，日本退休年龄为65岁。将于明年4月实施的一项法律修订案呼吁企业允许员工工作到70岁，以部分缓解劳动力短缺问题。
此外，受访者平均希望储蓄3033万日元（约合29万美元）以备退休之用。 2/2 首页 上一页 1 2 |
