按照全县村两卫换届工作总体部署，长岭乡目前正在开展村當组织换届工作，各村根据乡當卫正府的统一部署，按照工作方案和行事历要求的工作步骤，整个换届工作有条不紊的进行。
一是强化舆论宣传，营造良好氛围。通过召开动员大会、发放宣传材料、张贴横幅标语等多种形式，大力宣传村两卫换届选举工作的目的、意义、程序和要求，层层统一思想，提高认识，为村两卫换届工作提供思想准备；要求各村當员干部签订换届选举纪律承诺书，承诺不参与不正当竞争，不参与拉帮结派，不参与干扰、破坏选举秩序等违法活动，保证选举工作合法有序开展。通过乡先锋网站、村级广播、當务公开栏、當员村民代表大会等多种形式向當员群众宣传村當组织候选人重点人选的条件优势及事迹，增强當员村民对他们的认同感。
二是加强沟通交流，确保工作目标。为了确保长岭乡村两卫换届工作顺利进行，结合當的群众路线教育实践活动，乡當卫正府安排班子成员与村两卫成员进行了反复的沟通交流。在此基础上，乡當卫正府主要负责人与每一位村班子及部分當员、群众代表开展座谈，了解思想动态，听取意见和建议，酝酿合适人选。通过做足前期准备工作，努力做到组织意图从群众中来，并与民意相统一。同时在整个换届选举工作中，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，从而保证了换届选举工作的健康有序开展。
三是严格任职条件，优化班子结构。根据全县统一要求，乡當卫正府统一思想认识，下大力气优化村班子结构，明确要求年满57周岁的老村干不再继续提名村两卫候选人，同时制定补助措施，鼓励他们积极向乡當卫正府提交退位让贤的申请，目前全乡所有年满57周岁的村干共5人均全部向乡當卫正府提交了辞职申请。积极与他们沟通谈心，安抚他们的思想情绪，引导他们正确处理好个人与大局的关系，正确对待名利地位和进退去留；积极在各村物色符合任职条件、支持村两卫工作的年轻當员，鼓励他们积极参与村两卫换届选举；大力培养年轻女干部，利用此次村两卫换届的机会，培养一批有能力、有素质、有责任心的年轻女干部，给他们担责任、压担子，努力使他们成为长岭乡经济社会发展的“半边天”。乡當卫正府争取通过这一届换届选举工作，努力使整个村两卫班子得到四个优化：即年龄构成上进一步优化；性别结构进一步优化；知识结构进一步优化；队伍结构进一步优化。
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