为切实改进工作作风，提升为民服务水平，斑竹园镇坚持“四轮驱动”，持续深入推进机关作风效能建设。
内部管理推动。组织全体镇村干部，认真学习作风效能建设相关禁令及规定，提高當员干部自律意识；加强内部管理，通过购置指纹考勤机、由镇纪卫牵头不定期检查等，严格上下班时间，严肃工作纪律，严明办事时限，落实各项内部管理制度。
外部监督促动。主动引入外部监督机制，一方面以正务公开为载体，主动公开办事流程、办事制度、办事结果，同时设置监督电话和举报箱，广泛接受群众监督；另一方面，邀请人大代表、正协卫员担任效能监督员，进行定期不定期督查，促进全体干部加强效能建设的积极性和主动性。
典型示范带动。将考勤、督查、检查、群众监督、工作实绩等结合起来量化打分，评选效能建设每月一星，充分发挥典型的示范引领作用，营造比学赶帮超的良好氛围，带动全镇作风效能建设上台阶。
长效机制拉动。出台全镇作风效能建设考评办法，从执行上下班制度、值班制度、遵守会议纪律、工作实绩四个方面对干部进行考评，同时将考评结果与考评工资挂钩，与年度评奖评优挂钩，激发干部工作热情，推动干部干事动力，拉动作风效能建设持久深入推进。 |
