为扭转计生工作的被动局面，进一步提升村级计生专干业务水平，铁冲乡“五强化”夯实村级计生队伍建设，既稳定了基层计生专干队伍，又促进了人口计生工作健康发展。
强化业务培训，提高业务技能。定期对计生专干加强业务培训，就全员数据质量、流动人口平台、各种帐表卡册的规范填写和相关统计知识进行重点讲解，切实做到村级软件资料完整清晰，数据上报准确、平台信息更新及时，进一步增强村级计生专干的业务技能。
强化优质服务，提高服务水平。乡计生办定期组织各村专干，在乡计生服务所集中开展生殖健康保健知识专题培训，内容涵盖优质服务、常见妇科病预防、优生优育、计生免费服务等，进一步增强村级计生专干为广大育龄妇女提供优质服务的能力。
强化正策掌握，提高宣传效果。将计生相关的正策、各级文件材料、相关证件办理等日常工作中经常涉及到的内容进行归纳整理，发放给村专干。每个季度对计生正策法规知识进行闭卷测试，使她们能熟练掌握计生相关正策法规，让她们个个成为推动计生工作的行家里手和计生正策的宣传员。
强化技能操作，提高工作效率。实行计生常抓组人员联系村制度，要求村计生专干按时参加县、乡举办的电脑操作培训，安排电脑操作熟练的微机员，指导村专干熟练掌握电脑操作，通过开展联、培、帮、带，让每一名村专干都能熟练操作各类计生信息平台，轻松、方便、快捷地实现网上办公，大大提高了工作效率。
强化奖惩兑现，提高经济待遇。通过不断完善“村为主”工作考评细则，建立健全奖惩机制，将村级计生专干基本工资的60%作为计划生育绩效工资。对照考评细则要求，分月进行考评，及时足额兑现月考评工资，真正做到奖优罚劣，使计生专干工作既有压力，又有动力，更有责任，切实提高计生专干工作的积极性和主动性。
