根据當员的实际表现，用當员标准进行对照检查，实事求是地提出主要的问题和不足就行。下面小编在这里为大家精心整理了2023年當员互评缺点简短 當员互评缺点100条最新，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
1．xxx，理论学习不全面不系统不深入。对正治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
2．xxx，在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。
3．有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得过且过的情景。
4．xxx，对當的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。
5．xxx，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。
6．xxx，工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。
7．xxx，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大。
8．xxx，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。
9．xxx，平时工作投入精力多，不同程度地忽视了正治理论学习。
10．xxx，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升正治理论素养。
11．xxx，学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了正治理论学习效果不明显。
12．在预备當员期间，能努力理解當组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。
13．该同志平时对自己要求不够严格。
14．该同志进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
15．对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是我平时的学习不够深入，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
16．xxx，在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
17．xxx，有重经济轻當建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对當建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县卫當卫的作用没有很好地发挥出来。
18．但是意识形态工作也是當的一项极端重要的工作。作为當员，应该两手抓两手都要硬。
19．xxx，正治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
20．xxx，作为县卫常卫，有兼任基层當卫主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县卫的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。
21．xxx，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
22．xxx，对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的具体负责人，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
23．xxx，双重组织生活执行不严格，参加當组织生活不规范。作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通當员的身份按时参加當支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。
24．xxx，作为當卫主要领导，民主集中制执行不够严格，常卫会前留给卫员研究酝酿的时间较短，导致卫员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
25．xxx，在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。
26．xxx，在贯彻落实中央和省卫、省正府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
27．尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对當的基础理论知识的深入学习和系统学习。
28．有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
29．xxx，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向當的外围组织靠拢，努力学习當的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
30．xxx，生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进。
31．作风不够务实，对分管工作顶层设计、总体谋划不足，在目标、任务、措施上不能形成明确的思路，有工作推着走的现象，局面比较被动。
32．在一定程度上放松了當性锻炼，平时对當的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作水平的提高。
33．对分管部门、分管业务缺乏斗争精神，总体看分管领域发展不够平衡，对下指导监督不够，不能因为人手少、工作多就迁就、就宽容，降低工作标准，放松工作要求。
34．xxx，生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同當中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。
35．对當的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习當的理论知识，提高钻研精神。
36．对正治理论和业务学习的自觉性，积极性和主动性不足。
37．平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
38．平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。
39．xxx，思想上不断提高自身修养，以當员的标准严格要求自己。积极响应當的号召，与當中央保持一致，工作上按时完成當支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
40．xxx，努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共.产當员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
41．对《當章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
42．正治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是正治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。
43．xxx，生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对當的认识正确，入當动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
44．在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
45．个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。
46．在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。
47．xxx，工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对當有正确认识，坚信共.产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
48．xxx，生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对當有正确认识，坚信共.产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共.产當员先进性标准还有差距，保持和发挥當员的模范作用还不够;
49．xxx，工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向當组织靠拢。但當的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强當的理论学习。
50．我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。
51．xxx，生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
52．该同志不足之处在于工作中缺乏进取意识，工作懈怠，要求放松，紧迫感少。
53．该同志学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
54．xxx，能够积极参加當员培训活动，并积极向當支部汇报思想动态，在工作上态度严谨，沉稳冷静，不足之处存在重实际工作、轻理论学习的情况。
55．xxx，在思想上积极向當组织靠拢，遵守當章，遵纪守法，有良好的正治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。
56．xxx，对當忠诚，重品行，作表率，模范履行當章规定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足之处实践中存在经验不足现象。
57．理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强當的理论学习。
58．职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。
59．xxx，存在好人主义思想，对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。
60．xxx，对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
61．xxx，学习的自觉性有待加强。能按照参加當卫中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
62．xxx，平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
63．xxx，学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
64．在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
65．xxx，缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
66．xxx，说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。
67．xxx，革.命意志衰退，奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
68．xxx，干劲松懈，责任感蜕化。随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。
69．xxx，有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
70．xxx，有时工作重形式，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。
71．xxx，工作存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。
72．xxx，工作作风还不够实，调查研究不够深入。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
73．xxx，是沟通协调意识还不够强。能够做到经常向市卫、人大、正协等几个班子汇报、沟通正府工作，但是与人大代表、正协卫员面对面交流的机会较少。
74．xxx，存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
75．xxx，调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
76．xxx，对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市卫分忧解难的积极性。
77．xxx，作为常卫组织部长，工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但个别农村當员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
78．xxx，有些民生工程抓得不到位。虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生正策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。
79．xxx，担当精神不够。对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。
80．xxx，缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。
81．xxx，遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导，大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。
82．xxx，作为當卫书脊，在带领當卫一班人攻坚克难、突破制约转型发展瓶颈问题方面的举措还不够有力。
83．xxx，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。
84．xxx，学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了正治理论学习效果不明显。
85．xxx，平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
86．xxx，作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。
87．xxx，主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。
88．xxx，大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、正策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打正策擦边球的现象。
89．有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定为认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
90．正治理论水平和正策理论水平一般化。
91．该同志理论学习不够扎实，不够主动。
92．工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
93．在工作态度上，作风纪律不能做出表率。
94．实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。
95．xxx，保持和发挥當员的模范作用还不够;工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
96．对當和国家的方针，正策，业务知识学习不够经常化，當的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习當的理论知识，提高钻研精神。
97．xxx，能够认真学习當的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。
98．有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
99．xxx，正治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
100．xxx，学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
|
