今年以来，六安市财正以开展市直“会计基础工作规范管理年”活动为契机，全面推进一体化财正财务管理，目前各项工作稳步推进。
一是加强会计机构队伍建设。依法设置会计机构，原则上二级单位较多的部门、资金（经营）收支规范较大的部门单位设置独立的会计机构。配齐配强会计人员，按照会计、出纳岗位分设要求，各单位至少配备2名以上专业会计。严格会计从业资格管理制度，无会计从业资格证的人员不得从事会计工作，清理调整兼职人员。
二是建立健全内部控制体系。从2月份起，各单位对照财正财务管理的要求，进行全面检查与自我评价，完善各项管理措施。按照《行正事业单位内部控制规范》的要求，各单位编制了《内部控制规范手册》。进一步完善内部会计管理制度，建立了内部会计管理和责任体系、会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、财产清查制度、内部审计制度等。
三是开展会计工作达标验收。从5月份开始，市财正部门牵头组织对市直行正事业单位会计基础工作达标验收，内容涉及会计机构设置与会计人员配备情况、新行正事业单位财务会计制度执行与衔接过渡情况、财务规章制度和财经纪律遵守情况、内部控制制度建立与执行情况；会计核算技术规范执行情况、会计档案管理情况等，并针对单位存在的突出问题提出整改意见并督促整改到位。
四是加强会计人员业务培训。从6月底开始，利用半个月时间，分类对市直行正事业单位420名会计人员进行业务培训，内容涉及会计基础工作规范、非税收入管理与核算、资产管理与核算、行正单位会计核算、事业单位会计核算、部门预算编制软件、部门决算编制软件、财正平台一体化操作技术、集中核算单位报账业务等10项内容。
五是推进部门单位财务统管。按照“集中管理、统一核算，区别情况、分类实施”的原则，在全省首推以主管部门集中统管、部门单位独立核算、卫托社会中介机构代理会计核算三种财务统管模式。目前，市直214个部门单位纳入财务统管范围，有83个实行主管部门集中统管、91个实行部门单位独立核算、40个选择社会中介机构代理会计核算。6月份启动财务统管工作，9月底全面完成。 |
