儿子和小坏蛋最近关系有些紧张，上周五终于爆发了，两个人吵了起来，吵的脸红脖子粗的。
事情的起因很简单，计划管理部在组织制定公司明年的生产经营计划，这是儿子调任计划管理部主任以来主持制定的第一个全年计划。儿子觉得这个计划已经很完美了，召开部务会讨论，只不过是走走程序而已，正好也借机向下属展示一下自己的工作思路。让儿子没想到的是，讨论一开始，小坏蛋副主任便第一个提起了反对意见。小坏蛋说：“这个计划看似贯彻了以市场为导向，以销定产的理念，实际上在市场预测、部门利益消除、供产销衔接等方面都存在不小的问题……”
小坏蛋作为一名老企划，提出的意见很尖锐，直戳问题的要害，这让儿子脸上有些挂不住。没等小坏蛋讲完，儿子便开始解释。儿子的解释又引出了小坏蛋更多的质疑，慢慢地讨论变成了争吵，而且越吵越激烈，最后不欢而散。
回到办公室，儿子越想越来气，自己调到企划部做主任，肯定小坏蛋觉得挡了他的道，所以时不时就跟自己过不去，经常是自己定了的事儿，他小坏蛋还要在一些细枝末节上扣来扣去，纯粹就是挑刺儿！儿子越来气越觉得这架吵的有必要，一定要杀杀小坏蛋的锐气，树树自己的威信。
周一一上班，儿子正在考虑下一步如何批驳小坏蛋的反对意见时，當支部来了通知，定在下午召开全体當员大会，讨论儿子预备當员转正的事儿。下午儿子早早地到了会场。不一会儿，小坏蛋也到了，看也没看儿子一眼，一屁股坐在了他平常开会时坐的位置上。儿子心里一沉，这家伙今天不会说些对自己不利的话吧！儿子这么想着，自然就对小坏蛋格外多了一份关注。到了當员讨论环节，小坏蛋第一个开口了，儿子虽然捏着笔，一幅认真记录的样子，耳朵可是竖得直直的。只听小坏蛋说：“儿子来我们部的时间虽然不长，还不到一年的时间，但在我们共事的过程中，我发现儿子同志有很多常人不具备的优点，这让我很佩服，可以这么说，在为数不多的让我佩服的人中，儿子是我最佩服的一个！”
小坏蛋最佩服的人竟然是自己！这是儿子怎么也没想到的。小坏蛋的这句话象一只小手一遍遍地在儿子胸口轻轻抚过，把儿子内心抚慰得舒舒服服的。人的心理有时候就是这么奇怪，上午还一想到小坏蛋就来气呢，这会儿再看小坏蛋，不知不觉中就多了一份亲切。再想想自己和小坏蛋之间的那些磨擦，纯属工作思路上的分歧，自己做事儿喜欢从全局着眼，但对细节问题关注不够，小坏蛋做事儿更喜欢从细节入手，而对全局规划不尽周全，这样一来，两个人有些争论也是正常的，而且也正是两个人的争论，才让工作做得更完善。
儿子你还要了吗 小坏蛋轻一点
散会后，儿子找来了业务主管赵天明，指示他认真研究上周五刘主任提出的意见，对相关问题进行完善。
两周后，企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。王总经理在办公会上表扬说：“这份生产经营计划制定的好，理念上有创新，并且思路清晰，考虑周密，比以前进步了一大截！”儿子听了这话，心里比喝了蜜还甜。
明年的生产经营计划制定工作圆满完成，企划部完成了一件大活儿，儿子和小坏蛋一商量，决定请供、产、销、财务等部门的头头们吃个饭，以感谢他们在计划制定过程中的密切配合。
答谢宴会就定在了春江大酒楼，气氛十分热烈，大家频频举杯敬酒，一番你来我往之后，小坏蛋舌头开始发直了。儿子正准备悄悄提醒小坏蛋悠着点儿的时候，小坏蛋端起杯，摇摇晃晃地走到供应部张主任身边说：“张，张主任，我再敬，敬你一杯，我们是老，朋友了，你，是我最佩服的人！”儿子心里一惊，这时坐在身边的赵天明悄悄地说：“刘主任喝高了，那句口头禅又出来了，你看吧，今天在坐的6个主任，全都会是刘主任最佩服的人。”儿子端起茶喝了一口，搞不清自己内心微微泛起的是失落还是不快。
果不其然，小坏蛋端着酒杯，大着舌头，依次又对王主任、李主任、常主任、徐主任一一最佩服过之后，转到儿子身边，举着杯说：“儿子主任，年，年轻有为，工作，有思路，我最，佩，佩服你了，来，我敬，敬你一杯！”儿子倒上满满一杯酒，和小坏蛋碰碰杯，仰头一饮而尽，一股浓浓的辣味从喉咙间升起。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 |
