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梁小珞高挑漂亮，虽然和程明秋都是95后，但是看起来她身上却有一种与年龄不太相符的“成熟”。程明秋和梁小珞比起来，外貌上并没有什么优势，一副宽边眼镜重重的压在本来就不太坚挺的鼻梁上。但是她却有一种梁小珞没有的沉稳与内敛，这是她能进入第二轮复试的最大优势。
“你挺幸运的，”梁小珞看了一眼被安排在旁边工位的程明秋，淡淡地说：“听说你专业水平很高，还拿过国赛的奖项？”
“哦，那只是我走运罢了。”程明秋笑笑，回答道。
“那么谦虚啊，厉害就是厉害，不用藏着掖着。”梁小珞瞟了一眼正在打开自己笔记本电脑的程明秋，接着说：“咱们这一个月是公平竞争，你也不用提防我什么。”
程明秋冲梁小珞微笑了一下，嗯了一声就没有了其他回应。梁小珞看程明秋这么一副弱弱的样子，也就不再理她，收拾起了自己的工位。
梁小珞人长得漂亮，善于交际，能说会道，没用多长时间，就和一众老员工打的火热，这个哥那个姐的亲热的叫着。但是不用深入接触，大家就已经发现了她最大的一个缺陷：有求于人时，对人很热情。用不到别人了，就会很冷淡，甚至连迎面相遇也懒得跟人打招呼。让人疑惑她的那种“傲慢”是谁给的勇气，梁静茹吗？
而程明秋就显得生涩的多，慢热的多。但是她和老员工交流时显得沉稳不浮躁，在工作的对接上从不拖泥带水，让人感觉非常舒服。她时时刻刻都不懈怠，兢兢业业的完成着自己的本职工作。
因此，办公室里的众人在面对这两个新人时，出现出了一种奇怪的现象。表面对梁小珞热情，背地里却对她的嘲讽颇多。而对程明秋表面稍显平淡，背后却赞赏有加。因为，这帮混久了职场的老狐狸们，谁都不愿意在明面上得罪任何一个人，哪怕他是新人。
最近集团掀起了一个“我为集团奉献青春，集团给我美好明天”的活动，据说是集团董事长发起的。强制要求大家加班到晚上八点，旨在让大家能够多为集团奉献一份力量。虽然没有人真心想要加班，但是因为是董事长提倡发起的，所以，上到分公司老总，下到部门普通员工们各个争相“自愿”加班。对于那些不愿意加班的员工，部门分管领导也都进行了“善意提醒”。其实，有很多人，加班也没有什么事情干，只是“靠”时间，增加自己的加班时长，争取在年终评级的的时候不会得分太低。
对于这种事，梁小珞可不买账，她更愿意把自己的青春奉献给商场和酒吧。所以，她一到下班点就跑了。只不过，她留了一个心眼儿，她对每天都老老实实留下来加班的程明秋说：“我把我的工牌留给你，你走的时候帮我打一下卡。”
不容程明秋说什么，梁小珞已经抬起她那傲慢的头，甩着长发飘然而去了。对于她的这种表现，部门经理非常不满意，曾经多次找到梁小珞谈话。但是个性张扬的梁小珞振振有词的说：“领导，加班是为了做完手头的工作。如果我手头的工作已经很快的做完了，说明我的工作效率高，集团应该表张我这样的员工，怎么能强制我们加班呢？”
其实，大家都明白，梁小珞的工作能力并不高，她所谓的效率高是因为她有一个“好伙伴”——脾气好的程明秋。
“你们听说了吗？昨天早上有人在八楼男卫生间听到了女人的娇喘声。”梁小珞小声的对几个已经“混熟”了的同事说，脸上的表情有点兴奋又有点神秘。
“听说男的还是上面的一个领导，真没想到这么大的集团，这种拳色交易居然这么明目张胆。”梁小珞继续用极低的，但是明显带着兴奋的声音说。
坐在一旁的程明秋却假装没有听见，继续埋头做着她手头上的工作。
转眼一个月过去了，到了对梁小珞和程明秋进行综合评定的日子。会议室里，HR、部门领导还有几个组长围着不大的会议桌坐了一圈。HR拿出了一个月来梁小珞和程明秋的各项考核数据，很明显程明秋的数据更加漂亮，而梁小珞仅仅加班数据一项，就严重的不合格，还有几次没有下班签退。 4/5 首页 上一页 2 3 4 5 下一页 尾页 |
