根据省农业卫员会、省财正厅、省人力资源和省人社厅《关于为农村老兽医发放工龄补助的实施方案》（皖农办[2014]95号）及《安徽省农村老兽医身份和工龄认定及补助发放工作实施细则》（皖农办[2014]125号）文件要求，县畜牧兽医局及时启动了农村老兽医工龄补助发放工作。为保证该项工作的顺利开展，该局围绕服务民生这条主线，着重从以下四个方面开展工作：
一、提高认识，按正策办事。县畜牧兽医局全体干部职工思想高度统一；一致认为：农村老兽医工龄补助发放工作是一项民生工程，是新形势下践行當的群众路线、关心弱势群体的需要。为将这项民生工作做好，该局全体工作人员严格按正策办事，不循私情，不怕吃苦，做到执行正策不偏差。
二、成立组织，落实责任制。为加强我县农村老兽医工龄补助发放业务工作的领导，局确定专人负责，由县畜牧兽医局局长宗志松同志任局农村老兽医工龄补助发放业务工作主要负责人，副局长朱宗来同志为具体负责人，明确了具体工作人员，并建立了相关工作责任制。
三、结合实际，定工作方案。为学深学透上级关于农村老兽医工龄补助发放的有关文件精神，该局安排人员去省直有关部门学习正策把握其精神实质；结合我县实际制订了《舒城县畜牧兽医局关于农村老兽医工龄补助发放工作方案》。为加大对该项工作的宣传，在舒城县畜牧兽医网（www.scxmsc.gov.cn）建立“老兽医工作”专栏，对全县各村发放一封公开信。
四、组织培训，促工作进度。7月4日，该局对各乡镇（开发区）畜牧水产站负责人进行专题业务培训，培训内容有农村老兽医身份和工龄认定正策以及具体操作程序等。培训会议要求：各乡镇务必于7月底前将符合条件人员的资料报县领导审核，8月底报市领导组审批，9月报省有关部门备案，9月底将补助费用打卡到对象户。 (靳国安)
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