安全知识讲座
职工、劳务工安全培训教材
四工区职工安全培训基础知识
矿山安全知识讲座
主讲：许教授
首语：安全是什么俗话说，“无危则安，无损则全”。 當中央和各级正府历来十分重视安全生产和人民群众的生命财产安全，最近又提出了“以人为本、科学发展、安全发展和可持续发展”的新观念，由此可见“安全”又赋予了更新的含义。那么，安全到底是什么呢？
首先，安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视生命轻视安全都是一种罪恶，一种对天理、国法的践踏。严是爱，松是害，发生事故害几代。
其二，安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。
其三，安全是一种就是效益。根据目前的工资标准统计，建筑工地发生一起重大安全事故，直接经济损失可达20多万元。这其中还不包括事故单位因信誉问题而受到是其他间接损失。所以，在现有的条件下，确保安全措施费用的投入，加强对施工从业人员的安全意识和安全素质的培训，用提高从业人员的安全素质的方法，来预防和减少安全事故的发生，其实就是花小钱赚大钱的“生意”。所以说安全就是效益。
其四，安全也是文明的表现，安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明的对立面是野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。
其五，安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。
其实，安全就是一种幸福，幸福是一种美好状态。我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！
第一课 安全第一要牢记 珍惜生命最重要
矿山行业是一个高危行业，它的作业环境差，经常受到粉尘、顶板、遍帮、机械设备等自然灾害的威胁。因此，安全生产是咱们矿山的第一重要的问题。《中华人民共和国矿山安全法》明确规定：“矿山企业必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。
我国实行的是社会主义制度，劳动人民当家作主，是国家的主人，这和旧社会形成了鲜明的对比。旧社会，反动统治者只顾压榨劳动人民的血汗，完全不顾劳动人民的死活。矿山的条件就更差了，事故不断发生。解放后，當和正府十分关心广大劳动者的生命健康，用大量的资金改善安全生产的条件，矿山的安全生产状况得到了根本的改善。特别是當的十一届三中全会以来，安全第一的方针得到进一步的贯彻和落实，正府和企业把劳动者的生命安全和健康作为第一位的工作来抓，充分体现了當和正府对广大矿山职工的关怀，体现了社会主义制度的优越性。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，是我们每个矿山职工的共同责任。我们必须以高度的主人翁态度，把安全工作放在第一位，当生产中.出现不安全因素的时候，就要暂时停止生产，把不安全因素排除后再生产。我们在生产过程中决不能怕麻烦、图省事、马虎凑合。工作中一定要严格按照矿山的各种规程办事，不能想么干就怎么干，严禁违章作业。此外，还要努力学习矿山基本知识，练就过硬的生产本领，提高自己同自然灾害做斗争的能力。
安全第一是强调安全、突出安全、安全优先。把安全放在一切工作的首位，要求各级正府和企业领导和职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系：当生产与安全发生了矛盾的时候，安全是第一位的。要树立人是最宝贵的思想。努力做到不安全不生产、措施不落实不生产；在确保安全生产的前提下，实现生产经营的各项指标。安全第一是衡量矿山安全的硬性指标，必须认真贯彻执行。预防为主是实现安全声产的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主，要不断地查找隐患，谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防微杜渐，防患于未然，把事故消灭在萌芽之中。虽然在生产经营中还不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，按照客观规律办事，运用安全原理和方法，预防措施得当，事故特别是重大事故可以大为减少。
安全第一、预防为主、综合治理是目标原则和手段措施的关系。不坚持安全第一，预防为主就很难落实；坚持安全第一，才能自觉地或科学地预防，达到预期目的；反之，只有坚持预防为主，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。當的十六届五中全会上，把“综合治理”充实到安全生产方针当中，从而也反映了安全生产工作的规律特点。“安全第一、预防为主、综合治理”是當的安全生产方针，它是一个完整的统一体系，且三者之间存在内在的严密逻辑关系：坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事故，才能把"安全第一"落到实处。
矿山安全生产方针是矿山安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系、科学管理、搞好安全，促进生产和效益的提高，推动各项工作的顺利进行有重大的意义。
第二课 安全技术先学会 三大规程要知晓
新进矿山的井下工人首先要经过厂（矿）级教育、车间（坑口）教育和工区（班组）三级安全技术培训，这是必不可少的。培训的时间要达到规定的标准，包括一定时间的急救知识教育，熟悉和了解在井下工作最基本的安全知识。新工人培训并考试合格后，还要随同有经验的老工人一起工作，证明完全掌握了本工种的安全知识和操作技能后，才能在井下独立工作。如果要是换了工种，或者从这个矿井调到那个矿井去工作的话，在担任新工作以前，都必须重新进行安全技术培训，熟悉新环境并学习有关的安全知识。
有人认为矿山生产是粗拉活，其实，矿山生产是一门很复杂的技术，每个矿山职工都要在生产实践中不断认识和掌握井下工作安全技术知识，掌握防止各种灾害的技能技术，把握安全生产的主动拳。因此，学习安全技术就成为每个井下工作人员的一项重要任务。
矿山安全规程、作业规程和技术操作规程是矿山安全生产的三大规程，矿山安全规程是矿山安全生产的根本法规，是贯彻执行當和国家安全生产方针和国家有关矿山安全法规的具体规定，是必须遵守的准则。人人都要认真学习和掌握三大规程，像对待国家其他法规一样，自觉地严格地遵守规程中的各项规定，在任何情况下都不违章作业。同时还要互相提醒，互相监督。如果有人不遵守纪律，不执行规程，就应该批评和制止。不听劝阻造成后果的，就该追究当事人或事故责任者的责任。
在这里说说《矿山安全规程》。这个《规程》是2001年由国家矿山安全监察局发布的，自2001年11月1日起施行。《规程》以《矿山安全法》、《矿山安全监察条例》及原有的《矿山安全规程》、《小矿山安全规程》、《露天矿山安全规程》为依据，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以先进的科学技术为导向，以生产实践为基础，向世界先进水平靠近，具有拳威科学、实用、全面和可操作性的特点，是矿山必须遵守的规程。
第三课 下井之前准备好 事无巨细都重要
每个人在入井前，一定要吃饱睡好，这样可以体力充沛，精神集中。进坑之前，绝对不能喝酒。喝了酒以后，人往往会神志昏沉，精神不集中，工作中就会出现差错。所以，入井前喝了酒的人是不准下井的。
工作服和鞋袜穿着要整齐利索，不可袒胸露背，也不要把衣服披在肩上，这样容易被转动的机器咬着而发生意外。要穿好水鞋、戴好安全帽、口罩、带好照明灯和打火机。下井严禁穿化纤衣服，以免摩擦产生静电。如果在工作地点有淋水还要穿上雨衣。脖子上最好围条毛巾，既可擦汗，又能避免矿渣掉进衣服里面去。
安全帽是矿山井下工作必须要配戴的，安全帽虽小，但是它的作用却不可忽视。首先是一种责任，一种形象。当我们戴上安全同帽后立即有一种感觉，提示每一个戴安全帽的员工，安全是一种责任，必须重视安全，约束警示我们，安全为我，我要安全，不要冒险，不要蛮干；其次，也是最重要的一点，安全帽是我们工人重要的个人安全防护用品，在现场作业中可以承受和分散落物的冲击力，并保护和减轻从高处下落或头部先落地的撞击伤害，关键时刻可以挽救一个人的性命。
煤石灯是矿山工人的眼睛，每个下井的人都要佩带一盏煤石灯。不戴煤石灯的人是不准下井的，一是煤石灯是我们行走的照明工具，二是在空气稀薄的迎头采场它有重要的警示作用。
第四课 乘罐乘车下井去 乘坐规矩要知道
我们下井要乘罐笼或者乘人车、斜井乘人车，所以我们要了解乘坐的一些知识。
我们先来说罐笼。罐笼是运送人员上下井和提升材料、设备的专用设备，是保证矿井正常生产和人员安全出入井的关键装备。我们一坑目前没有该种设备，但我们也要作一些大体上的了解。任何人上下井乘坐罐笼，都要遵守规则，服从井口管理人员的指挥，按顺序上下，不可拥挤或打闹。
无论在什么时候，没有得到井口管理员或把钩工人的许可，不准进出罐笼，尤其是在已经发出了信号以后，或者没有发出停车信号、罐笼没有停稳以前，千万不要争抢上下，否则是很危险的。
罐笼每次乘载的人数是有规定限额的。如果已经满员，就要等下一次再上，切不可强挤抢上。
在罐笼升降过程中，要站立稳当，手要握住扶手。不要把头和手脚或携带的工具、物料伸到外面去，也不要在罐笼内互相打闹，更不准向井筒抛扔任何东西。
我们再来水斔人车和斜井绞车。在斜井上下井，只准乘坐专门的的乘人车或乘坐采用钢丝绳牵引的斜井绞车。在平巷中，要乘坐专门运送人员的乘人车单独列车，不要乘坐卸式或侧卸式矿车、物料车和平板车。因为这些车的安全装置不齐，不适宜人员乘坐。
上下车时不要拥挤。车没停稳，或者已经发出了开车信号，都不准上下车，更不准在列车行进中跳上跳下，否则很容易发生事故的。
一辆车坐几个人是有规定的。如果车内已经满员，就要自觉等下一趟车，不要再硬挤进去，更不能扒蹲在车外面。
使用架线电机车的矿井，车上面都有一根架空线，那是带电的，上下车的时候，以及在列车行进中，不要脱掉安全帽，身体和随身携带的工具都不能碰上架线，特别是在拿钢钎或是其它铁类物件时，一定要注意好架空线，否则有触电的危险。
如果你乘坐的是用乘坐车组成的列车，由于这种车的安全设备不全，乘坐时要做到：
一、听从司机及乘务人员的指挥，开车前必须关上车门或挂上防护链；
二、人与体及携带的工具和零件严禁露出车外；
三、列车行驶中和尚未停稳时，严禁上下车;
四、严禁在机车上或任何两车厢之间搭乘；
五、严禁超员乘坐；
六、严禁扒车、跳车和坐矿车。
不论乘坐什么车，在开动以后，无论什么东西掉落下去，都不要马上去抢捡，否则是很危险的。
第五课 井下行走须留心
井下巷道空间狭小，来往车辆多，因此行走时一定要注意安全。
1． 坚持走人行巷道和运输巷道的人行道。
2、在人行道不够宽的巷道行走时，要随时注意躲避硐的位置；当车辆接近时，要及时进入躲避硐，等车辆过去后再出来。
3．禁止在非人行道一侧和双轨巷道的双轨中间躲车。
4．不要在轨道中间行走，也不得随意横穿轨道，以免发生意外。如果一定要横过时，要在没有车辆通过时，才能横过。特别在跨过钢丝绳时，更要小心，以防绊倒或被钢丝绳打伤，在钢丝绳运行时，严禁跨过钢丝绳。
5．在倾斜井巷行走时，要坚持“行人不行车，行车不行人”，且必须走人行道，不得骑在钢丝绳上行走。
6．不准进入不通风的巷道；所有已打栅栏、挂有“禁止人内”警示牌的地点都不准进入。这些地方可能积聚有毒有害气体，进入是非常危险的。
7．经过有人施工的地点，一定要先打招呼，经同意后方可通过。通过风门时，要随手关门，以防风流短路。
8．随身携带的长工具(如钻杆、铁锹等)要拿在手里，不要扛在肩上，以防碰伤人或碰上架空线等造成危险。
9．无论在任何巷道行走，都不要大声说笑、打闹，随时注意来往车辆和各种声光信号，听从信号指挥，不准擅自发送信号。
10．在井下一旦迷失方向，不要紧张；可根据风水管道或迎着风流方向寻找出口。
11、在巷道内行走时要按照井下设置的安全指示标志行走；
12．在有轨道的巷道内行走时，要眼看脚下和前方，耳听前后行车声响。遇到来车时要及早进入躲避站内躲避；
13．行走的同时要注意脚下，特别要尽量远离溜井口、放矿口，以免发生坠落事故；
14、不准在天井、斜井、溜井、梭槽口下及巷道顶板不稳固的地点停留和休息。
15、人员在其中行走时还应注意如下要求。
１、不能贴近机器设备，特别是该设备处于工作状态，以免发生卷入和触电伤害事故；
2．不能擅自启动设备和推、移设备、擅自改变设施的设置状态等等；
3．不能擅自闯入设有“禁止”标志的区域；
4．当要通过即将进行爆破作业的采场时，要向警戒和现场指挥人员提出通过的请求，待获准后迅速通过；
5．在作业中的采场内行走时，要注意来往的车辆、张拉的钢丝绳、耙斗和头顶上方的吊挂物，以免被撞伤或被绊倒。 危险禁地要经营管理人员许可后方可通过 。
第六课 井下信号要明白 机电设备要认识
井下各个工作环节都设有用声和光表示的各种工作信号和安全信号。信号是保证工作联系和安全生产所必须的手段。
每个矿井的各种信号都是有规定的。提升和运输，一般都用红绿灯和电铃来做信号。红灯表示危险，看到红灯就要暂时停下；绿灯表示安全，可以通过。电铃的长短不同表示不同的信号，还有用拉绳打钟做信号的，也有用传话筒发出信号的。此外还有发生灾害事故的报警信号等等。每个下井职工听到或看到这些信号，要遵照信号的规定，听从信号的指挥，有时还必须迅速停止工作，躲避到安全的地点去。
每个人都必须熟悉本矿规定的各种信号，在井下行走或工作时，要时时注意来自各方的信号，根据不同的信号，采取不同的行动，不可粗心大意，否则就会发生危险。
信号设备关系到每个井下人员的切身安全和正常的生产秩序，所以人人都要加以爱护，不要随意拨弄和损坏它们。如果发现信号失灵或不起作用时，就要及时向领导报告，以便派人修复。
信号是指挥生产和确保安全的重要手段，只有被指定的人员才可以发送信号，其他人都不能擅自发送。
井下有很多电缆，大家都要很好爱护，不要碰坏它。否则可能会造成短路，发生危险甚至发生融电事故。电缆本是悬挂在巷道两帮上的，如果见到电缆掉落到地上，就要立即向机电人员报告，及时修理。
第七课 手拉手来交接班 敲帮问顶不能忘
矿山井下的情况是时常变化的，特别是回采工作面和掘进工作面，天天都在向前推进，会时常出现新的情况。所以，每次到工作岗位后，在开始工作前，首先要把情况特别是安全方面的情况问清楚，不了解情况就盲目开始工作是不安全的。
要掌握工作地点的情况，就要做好交接班工作。交接双方都必须用团结友爱和对同志对工作负责的态度，认真地把本班的工作情况、安全情况、可能会发生危险的地方，详细地告诉接班的人。特别是在采空区和掘进工作面工作的人，更要把工作面顶板变化情况、支护情况和设备运行情况想接班的人交代清楚，交代清楚才能离开。接班的人除了认真考虑交班人的意见外，还应该主动询问上一班工作中.出现的问题和处理情况，并根据交班交代的情况，在开始工作前，先把工作地点存在的不安全隐患处理完，做到在安全条件下生产，顺利完成本班任务。
不论交班的人还是接班的人，都应该主动把工作中.出现的问题尽量在本班处理完，不给下一班留下隐患和麻烦，班和班之间要互相创造安全生产的条件，互相打好基础，纠正和克服自顾自的本位主义倾向。
过去，在井下发生的一些事故，很重要的一个原因，就是由于不重视交接班，没有认真执行交接班制度，情况不明而造成的。我们应该接受这个教训，做到交班清，接班严，认真做好交接班工作。
井下的工作条件和地面是完全不同的。在矿井里，我们的头顶上和两帮都是矿或岩石，悬空浮石块，随时都会从顶上掉下来。所以，我们必须严格执行“三三检查制”认真做好浮荒浮石的清除工作，把安全隐患消除在萌芽之中，对一些较为松散，浮荒浮面积较大，难以彻底清除的工作地点一定要采取安全措施进行架镶支护，把顶部和两帮的石头和矿都支撑好。否则，矿和石块就会垮落下来，这就是矿山经常遇到的冒顶和片帮。因此。每个在井下人，必须以高度的注意力，及时注视工作地点的顶板和两帮的情况，发现了问题就及时处理，防止发生冒顶和片帮事故。
冒顶和片帮是有预兆的，也是完全可以防止的。广大矿山工人通过长期的生产实践，摸索和总结出了一套简单而又行之有效的检查和管理顶班、防止事故发生的可靠方法，每个井下工人都应该学会和掌握这些方法。
检查顶板和两帮的最简单而又最可靠的方法就是敲帮问顶。敲帮问顶的方法是：站在安全的地方，用安全钎或锤子由轻而重地敲打顶板和两帮，发出“空空”或“嗡嗡”表示顶板石块或两帮有立即掉下来的危险，就要马上用安全钎把悬空的石块或散矿撬下来。敲的时候如果是发出清脆的声音，也还不能断定顶板就没有问题，还需要用手指紧贴顶板，再用镐轻轻打几次。如果手指感到有些震动，说明顶板石块已经脱离了整体，有冒落的危险，如果声音清脆又没有震动感，说明顶板没有脱离，是安全的。
在实际工作中“三三检查”和“三检查、三清除”是我们必须坚持的工作。即班前、班中和班后；检查和清除炮烟；检查和清除浮荒浮石；检查清除殘药瞎炮；
第八课 炮烟中毒的危害和预防
炮烟中毒的防治措施 在井巷掘进爆破时，炸药爆炸易生成含有大量有毒成份的气体。由于井巷作业空间狭小，通风条件较差，容易造成有毒气体浓度超标，对施工人员的身体健康和安全生产构成严重威胁。据有关统计资料表明，在国内外的爆破工程中，炮烟中毒的死亡事故占整个爆破事故的28.3%。可见有毒气体是造成井下死亡事故的重要原因之一，必须对此予以足够重视。
1、炮烟中有毒气体的主要成分及危害性
在炸药爆炸生成的炮烟中，有毒气体的主要成分为一氧化碳和氮氧化物。如果炸药中含有硫或硫化物时，爆炸过程中，还会生成硫化氢和亚硫酐等有毒气体。这些气体的危害性极大，当人与体吸入一定量的有毒气体之后，轻则引起头痛、心悸、呕吐、四肢无力、昏厥、重则使人发生痉挛、呼吸停顿，甚至死亡。
2、有毒气体的防治措施
优选炸药品种和严格控制一次起爆药量 ， 在井巷爆破掘进过程中，应根据工作面的实际情况，选用炸药品种。如工作面积水时，应选用抗水型炸药，否则因炸药受潮而影响爆轰稳定传播而产生大量有毒气体。对于低温冻结井施工，应选用防冻型炸药，否则炸药也会因不完全爆炸或爆轰中断，产生大量有毒气体。爆破产生的有毒气体量与炸药用量成正比，严格控制起爆药量，可以有效地降低爆破有毒气体生成量。
井下的新鲜空气是靠安装在地面井口的主要通风设备送到各个工作地点的。同时，又靠他们把污浊的空气和有害气体抽排到井上来的。可见，这些通风设备对于保证矿井安全有多么重要的作用。當和正府十分关心矿工的安全和健康，明文规定所有矿井都必须采用机械通风，禁止采用自然通风的方法；还规定了每个人必须保证的最低风量和为了吹散井下有害气体所需要的最少的风量标准；以及规定了井巷中允许的风流速度和采掘工作面的空气温度，矿井的通风条件得到了根本改善。
为了把新鲜的空气按不同需要分送到各个工作地点，井下根据需要安装有局部通风机，设置了风墙、风门、风桥和风障等。在有的巷道里还安装了调节风窗，用它来调节风量。此外，还在一些地点设置了通风瓦斯记录牌、危险警告牌等。这些都是很重要的通风设备和设施，大家都要认真爱护，不能随便损坏和拆除。调节风窗上的木板不可随意搬动。每次通过风门的时候，一定要随手把门关好，切不可把邻近的两到风门同时打开，那样就会让新鲜空气白白跑掉，工作面就得不到足够的新鲜空气了。
通风的好坏，对安全生产有着直接的关系，每个人都有责任维护井下的正常通风。
第九课 自救互救都要会 现场扶伤贵在急
矿山井下是我们同自然进行面对面斗争的现场，尽管在整个生产过程中采取了一系列的安全措施，但为了做到万无一失，每个矿井还是制定了一整套抢险救灾、处理事故的防范措施，以便做到有备无患，时时掌握安全生产的主动拳。
一旦井下发生了重大灾害事故，每个井下人员首先要积极自救。所有人员在接到事故警报后，人人都要发扬互助的精神和先人后己的风格，发现有人受伤要及时救治。对年老体弱的工友更要格外照顾。
在抢救过程中，最重要的一条就是不管遇到什么情况，一定要沉着，不要惊慌，要守纪律，听从一人的指挥，有组织地进行施救，不可单独行动，在两人作业的情况下，一人无能力进行施救时，要赶快到最近队组寻找施救人员，也不要乱喊乱叫。
进行井下现场急救的目的，在于最大限度减轻伤员痛苦，防止伤情恶化，减少并发症的发生，挽救濒临死亡人员的生命。有资料介绍，现场急救搞得好，可减少20%上的死亡。人员受伤害后，两分钟内进行急救的成功率可达70%，4到5分钟内进行急救的成功率可达45%，如果拖延了时间，15分钟以后进行急救的成功率便很少了，因此，在井下现场做好急救工作，关系到伤员的生命安危和健康的恢复，是矿山安全生产中的一件大事。在急救时，对有开放性伤口或有创面的伤远应该及时进行妥善包扎，常用的有绷带包扎法、三角巾包扎法、毛巾包扎法等。井下常遇到的外伤是头部和四肢外伤，因为任何外伤都会流血，急性出血超过800到1000毫升，就有生命危险。所以争取时间为伤员及时有效地止血十分重要，常用的有压迫法、加压包扎法和止血带法。为了使现场抢救更为及时、有效，井下各班组都应该掌握急救技术，以备不时之需，我们每一个下井的人员懂得一些急救的知识，也是大有用处的。
发生安全事故除了积极组织人进行抢救之外，还要积极逐级向值班长、工区、坑口进行汇报，向上逐级汇报要清楚准确，以便于上级部门组织好下一步抢救工作，汇报内容包括：发生事故的时间、地点、中段及工作面名称、受伤人数、伤者姓名、受伤部位、伤势目前情况，抢救进展情况，需要什么帮助、要不要准备救护车等。
第十课 法律法规是靠山 学法懂法靠自己
为了进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强劳动保护工作，以适应社会主义建设事业发展的需要，新中国成立后，特别是改革开放的20年来，国家和各级正府围绕企业安全生产制定了许多法律、法规，企业也相应制定了一系列规章制度，例如《 矿山安全法》、《安全生产法》、《矿山安全监察条例》、《矿山安全规程》和一些安全生产责任制度等。通过贯彻执行这些法律、法规和规章制度，为矿山安全生产状况的稳定好转，保障职工在生产过程中的安全和健康，保护国家资源和财产不受损失发挥了重要作用。
安全生产法律、法规和企业的规章制度是矿山生产的保障。因此，矿山职工都必须认真学习、掌握熟悉，坚决执行。这样才能有利于抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。因为违法违章造成的责任事故，按照法律、法规和规章制度就要受到处罚，如果发生重大责任事故，构成了犯罪，还要追究刑事责任。为此，每个职工必须认真学法、懂法、执法，不断增强法律意识，并切实行使依法获得的安全生产保障拳利，享受工伤保险和伤亡求偿拳，危险因素和应急措施的知情拳，安全管理的批评检控拳，拒绝违章作业和强令冒险作业全我，紧急情况下的停止作业和紧急撤离拳。同时，应当依法履行安全生产方面的义务，遵守法规，服从管理，佩带和使用劳保用品，接受培训，掌握安全生产技能，发现事故隐患及时报告。
安全为了生产，生产必须安全。只有有了法律、法规和规章制度的保障和职工的自觉行动，安全生产才能得以实现。
第十一课 井下排班会很重要，落实责任要做到
排班会是要天天开，班班开，人人参加，是落实企业安全生产任务的重要环节，所有正策、制度、工作都要通过班组贯彻落实。
一、班前会目标：
通过不断规范排班会、开好排班会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，班组管理和班组建设进一步加强，企业的基础管理取得长足进步。排班会要突出讲任务、讲安全。讲任务：做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量？明明白白，清清楚楚，激发职工的积极性和主动性。讲安全：实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。
二、排班会程序：
１、排班会秩序。在排班会前，值班长对当班职工进行确认，看是否到齐。大家要正规坐好，不喧哗、不打闹、不随意走动。
２、排班会前排查。在布置安排当班生产任务之前，值班长要从关心职工、爱护职工出发进行班前安全生产排查。排查要做到察言观色，看当天来上班、昨天代休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、是否情绪不好有思想波动、职工是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满，心情舒畅。这样既体现了班长对职工的关心、爱护，又消除了职工思想上、体力上存在的不安全隐患。
３、讲任务。把上一班工作现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析，提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成情况，详细布置当班生产任务，明确本班要完成的任务指标并落实到人头，分析完成任务的有利条件和不利因素，增强当班职工完成任务的信心和决心。
４、讲安全。根据当班生产任务和工作现场的实际，针对每个环节、每道工序、每个作业点应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，让每个作业人员明白工作点存在的隐患和处理的办法，以及自己作业岗位应注意的安全事项，增强当班职工的安全生产意识。讲安全，不仅要求班长讲，而且要求工人讲，讲他们自己现场观察到的不安全隐患，并提出处理办法或建议；讲看到的不安全作业行为及其可能造成的危害；形成听讲结合，上下互动。
5、安全生产任务确认。值班长要对当班职工掌握排班会内容情况选择职工进行询问确认，职工对询问情况进行回答，每位职工对当班任务、安全责任、作业行为作出解答。看是否做到人人心中有数。同时，班组要指定专人在统一的班前会记录本上记录，确保班前会记录的完整性、准确性和真实性。
三、班前会准备：
１、排班会值班长要提前掌握、了解上一个班安全生产任务完成情况及存在隐患问题，提前对当班职工情况了解排查，做到心中有数。按照班前会的程序和要求认真备课。
２、值班长要有排班会备课本（交班记录本）和排班会记录本，并按照要求认真备课、记录。
四、排班会要求：
１、排班会每天每班必须召开，排班会的主讲必须由值班长或工区领导担任。
２、值班长要根据规定的内容和程序认真实施，不能随意减少或更改规定程序和内容，也不宜把所有程序截然分开，要结合班组实际进行落实。
３、班前会整个过程控制在１０～１５分钟左右。
第十二课 其它相关安全常识学习
《生命第一》有关篇目
1、安全意识是一项硬指标（详细内容略）
2、不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害（详细内容略）
3、岗位危害我识别，我的安全我负责（详细内容略）
4、祁有红安全言论摘录：
没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。
知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。
安全生产大会讲小会说，年年讲月月讲天天讲，安全问题，是我们永恒的主题。然而，在几年前的一次会议上，我竟然听到某知名企业安全环保部门负责人发表如此高论：“安全就是按照规定去做，没有多少道理可讲。”第一次听到这话，我还很觉诧异。几年过去了，无论是做咨询，还是做培训，走访的企业越多，听到的类似说法也就越多。不仅某些企业专业管理部门会有这样的观点，越是到基层越多人赞同这一观点。从安全工作自身规律来看，“安全没有多少道理可讲”的说法，即使算不上极端荒谬，也是极其错误的。
诚然，安全不能讲条件，明白不明白都得执行。制度规定在那里摆着，不能以自己不明白为借口拒不执行。就像法律条文已经颁布实施，任何组织、个人不得借口不懂法律，就可以为所欲为，践踏法律。制度有强制力，不会迁就某些个人的愿望，也就是你明白不明白，愿意不愿意，都必须执行。
虽然，安全，无论我们明白不明白都必须执行，但明白道理更有助于执行。我在研究世界500强企业安全管理时发现，所有安全业绩优异的跨国企业都重视安全培训，而这些培训并非都是安全技能培训，其中安全合作意愿培训居于首要位置。
第十三课 企业的安全来自员工安全意识和习惯
在企业里，安全问题是人们常讲常抓的问题，但事实上，安全问题仍是层出不穷，究其根本是企业里对执行安全制度强调的多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。
鉴于企业界尚无员工安全意识的养成读物，尤其是面向企业所有员工讲安全道理的培训书脊缺乏的现状，安全管理专家祁有红先生，根据对各类企业调研走访得到的资料，撰写了《生命第一：员工安全意识手册》，该书由新华出版社出版。这本书从小角度，讲大道理；以作者个人在安全方面的亲身体验，让员工感同身受；汇聚业界安全管理的精髓，推动员工迈向本质安全型；提倡通过全员安全意识的增强，来筑牢企业安全防范的大堤。
一个企业里，如果人们的安全意识不强，必将酿成安全事故，这是谁都不能否认的事实。员工安全意识薄弱，首先就弱在他们没有树立“安全第一”的意识。“安全第一”的意识应该成为全体员工的共识，不能等到大难临头再来考虑“安全第一”。而要做到“安全第一”，就要培养员工“预防为主”的安全意识，人们之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，根本就在于主动性不够，没有将安全意识形成一种习惯。
安全意识，在狭义上指的是在人们的思想意识中对安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。工作中常说到的“三违”，是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄。在我们的生活中，闯红灯的人，不是不知道红绿灯的含义，过马路不走天桥的人，不是不知道天桥的用途，这也属于安全意识不够的问题。
在我们的企业中，一直提倡的“责任重于泰山”，就是希望员工树立责任意识，继而靠责任意识促进安全意识的树立。西方企业的安全培训，首先是安全意识的培训，其次才是安全技能的培训。可见在安全问题上，中外的企业在这方面的认识都是一致的，即企业的安全管理要从员工的安全意愿入手，用意愿强化意识，用意识保证安全。
日本管理大师大前研一曾说：“如果只能改革一件事，就改教育。”一个企业在安全上如果只能抓一件事，毫无疑问，也是教育。将对员工的安全知识灌输式教育变为安全意识养成教育，树立全员的安全意识，培养员工的安全习惯。这就需要我们在安全上使用养成教育，在于员工养成安全的行为习惯。培养习惯的前提条件，是意识的养成。而意识养成的结果，是培养习惯，进而塑造出良好人格，为塑造本质安全性员工打下基础。
然而，良好的习惯不是靠一天两天，说养成就能养成的东西。行为习惯的形成过程，是多次重复的过程。比如我们教育孩子不要随便乱扔纸屑，他今天做到了，明天又忘记了，我们见到了还得说，说多了他就记住了。习惯性违章不能习惯性不管，道理也在这里，所以，在企业里，对任何违章的行为，只要发现，我们就必须予以指正。
为什么我们很多企业年年讲、月月讲、天天讲，“安全”一天也没有离开过我们的嘴巴，员工就是没有养成习惯呢？关键一点就是没有对员工形成安全意识的养成教育。
正如《生命第一：员工安全意识手册》这本书中所说：“没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。”安全知识重要，安全意识更重要，当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，当员工在强烈的安全生产意愿的驱动下，就会自觉地履行安全职责，就会有安全保障。
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