无限极是做什么的无限极是传销吗

时间：2017-11-30 19:35:52

　　两书中所列计酬方式纷繁复杂，但其核心都是多层计酬方式，包括：“自己+级差”业绩的计酬方式、“六个市场九个分区”的公司分红体系等，其中明确标明，即使个人(假设为A)每个月不直接进行一分钱销售(必须达到的基本个人消费除外)，只要其直属市场(假设为B)或B直属市场(假设为C、D)其中任何一层达到基础市场营业额，即可获得相应的分红，以此类推。其中列出的“九项劳动报酬”，共计达41.1%，计：销售折扣10%、培训奖励12.5%，业绩红利6%、公司分红10.5%(六个市场九个分区)、稳健奖金0.5%、优秀奖金0.3%、卓越奖金0.2%、杰出成就奖0.1%及旅游培训1%。

　　对于书中提及的计酬方式，“无限极”山东分公司工作人员张先生也予以否认，并称该书并非公司出版并提供，“是一些人的个人行为”。对于消费者投诉的营销乱象，张先生表示，公司正在进行整治。在“商务部直销行业管理信息系统”中，“无限极(中国)直销员计酬奖励制度”为：基础销售佣金2%-10%，超额销售(超过10000点)奖金12.5%，优秀业绩(月度个人营业额必须达10000点以上)奖金1.25%-6%，顾客服务奖金1.5%。“以商务部网站上披露的为准”，张先生强调。