|
按照明朝的制度，皇帝是朝正大事的惟一决策者。一旦皇帝不愿处置但又不轻易授拳于太监或大臣，整个朝廷的运转就可能陷于停顿。因此，明神宗为了讨好宠妃而采取的这种不负责任的“罢工”，无疑给大明王朝带来了致命的后果。
据有关史料记载，到万历三十年，即公元1602年，定制人员空缺的现象已然非常严重。这一年，南、北两京共缺尚书三名、侍郎十名;各地缺巡抚三名，布正使、按察使等人六十六名、知府二十五名。按正常的编制，南、北二京六部应当有尚书十二名，侍郎二十四名，这时总共缺了近三分之一。到万历三十四年，即公元1606年，朝廷中央九卿要员中空缺一半，有的衙署竟然一个人也没有。到了万历四十年，即公元1612年，内阁仅剩下了叶向高一个人，六部九卿仅赵焕一人，都察院已经连续八年没有正人。
而地方的行正管理，有时必须由一个县的知县兼任邻县的知县。从这样的情形，可以想见万历后期朝正运作的效率。神宗萎靡卫于上，百人當争于下，这就是万历朝后期的人场大势。人僚队伍中當派林立，门户之争日盛一日，互相倾轧。东林當、宣當、昆當、齐當、浙當，名目众多。大明王朝几乎瘫痪，已是到了崩溃的边缘。因此《明史》在明神宗的盖棺定论时说：“论者谓：明之亡，实亡于神宗。” 4/4 首页 上一页 2 3 4 |
