原标题：《潜伏》：李涯，我不看好你的人品，但我更需要你的能力
李涯是个什么样的人？
除去立场，其实他是一个心狠手辣，为达目的不择手段的人。
但是为什么吴站长还要重用他？主要是因为李涯有着超强的能力。
能力和人品，究竟哪个重要？
最近，这样一则消息在网上刷屏。
一个有着辉煌销售成绩的小伙子，在参加一个求职节目时，被在场所有的老板集体灭灯！
为什么呢？原因很简单：他将一个5000元的培训课程，推销给了一个月收入只有2000元的环卫工。
然后，一则“我不怀疑你的能力，但不看好你的人品“的文章开始刷屏。但我，读完后总觉得不舒服。
有很多人指责这个小伙子，隐含的意思就是：环卫工收入这么低，你还让他给小孩报这么贵的课程，你对得起自己的良心吗？于是，在主持人的引导下，大家对这个销售冠军展开了一场道德上的批判。
通俗地说，就是小伙子唯利是图，只求业绩，心眼儿不好。
可是，你们问过环卫工的意见了吗？
第一，要不忽视绝大多数家长望子成龙的心态。现在的绝大多数家长，都希望孩子得到最好的教育，只要是对孩子好的，多少钱都愿意花！哪怕借贷。
第二，在场的人，没有一个人问过这个课程的具体内容。这个课程，如果物有所值，如果对一个孩子的未来产生巨大的改变，那么是否值得？扪心自问。
第三，很多人心中，还有一个不可说的潜意识：你一个环卫工，凭什么消费这么贵的课程？其中隐含的职业歧视和阶层歧视有没有感觉得到？其次，觉得“这个环卫工很傻很天真，被忽悠了”！何尝不是另外一种歧视？
第四，谈到消费，多少月收入二千的，不一样用着很贵的手机？开着私家车？
所以，脱离了小伙子销售的课程价值谈人品，本身就是一种选择性眼盲。
主持人的诱导和老板们的”装“，真的很”作“。
然后，让我们回到职场本身：究竟是人品重要还是能力重要？
企业的本质是追逐利润，如果企业一直在亏损，一直在赔钱，养着一群品德高尚的人有什么用？大伙一块饿死！生存才是第一位的。
这些老板之所以选择灭灯，是因为这个节目本身的公开性所决定的，他们不愿意跟公众的情绪”对抗“。他们更愿意在公众场合保持着一副道德至上的面孔。
实际上，如果真的有这样一个销售冠军愿意加入公司，并且能够带来可预期的利润，你们能拒绝吗？
没有用不好的人，关键看你能不能压得住、管得了、用得好！李涯不好管，但是管好了就能发挥重要作用。
职场不相信眼泪，我们的价值观一直在强调品德，这没有错。但是能力，始终是最根本、最重要的职业操守。
如果李涯没有能力，吴站长会用他？别把吴站长当傻子！
脱离了能力谈人品，是SB行为。
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