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淄博新闻网讯（记者王玉华 通讯员孙静 李泽健）从1月25日到4月8日，全市共举办线上线下招聘活动305场，达成初步就业意向3.2万余人次。4月15日，记者了解到，由市人社局等7部门联合开展的以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题的淄博市2024年“春风行动”圆满收人。
今年是我市连续第20年举办“春风行动”招聘活动。今年的“春风行动”，围绕助力更多劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，为推动经济发展提供人才保障的目标，我市人社部门做广供需对接、做活云端招聘、做优就业服务，持续擦亮“就在淄博”服务品牌。
做广供需对接
搭建“全方位”就业服务平台
聚焦“大而全”，全市各级人社部门依托商场、广场等人流量大的地方，积极开展各类大型综合招聘会。
2月19日，全市“春风行动”启动仪式暨现场招聘会活动在淄博万达广场举办，290余家企业入场招聘，提供技术工程师、金融财会、技术工人及生产操作工等各类岗位1020个，需求人数超8000人，吸引3.1万人次进场求职。
聚焦“小而美”，各级人社部门在社区、大集、商超、零工市场、旅游景区等人员密集地段，举办“专而美”“小而精”的“微招聘”，提供需求归集、岗位推送、职业指导等便捷服务。同时，用好“就在淄博”人社服务站，开展“社区微业”零工专场招聘季活动91场，提供岗位8152个，为灵活就业人员等提供门槛更低、灵活度更高的各类岗位，真正将岗位送到群众“家门口”。
做活云端招聘
开展“不打烊”直播带岗活动
为提升“春风行动”的实效，除了线下招聘，各级人社部门依托市人力资源市场网、区县求职招聘服务平台、微信小程序、公众号等多样化渠道，积极开展线上专场招聘、岗位信息定期推送、微信群实时交流等线上招聘求职服务，举办线上招聘会151场，提供岗位3.4万余个次，持续打造淄博特色直播带岗新模式。
其中，张店区创新“招聘求职双对接”模式，健全用工企业微信群与求职微信群，将有就业需求的高校毕业生简历实时发送到“四强”等重点企业微信群，搭建起企业与高校毕业生便捷对接桥梁，实现“双向服务”；淄川区依托抖音平台深耕直播带岗，定期深入企业、园区探企探岗，并试点推广“虚拟现实”就业体验，求职者通过VR眼镜，便能“身临其境”感受企业生产环境；临淄区通过人才市场线下招聘会、人才网线上招聘会、移动端抖音平台发布“三位一体”方式，以“屏对屏”实现求职者与参会企业零距离互动。
做优就业服务
组织“专而精”专场招聘活动
“春风行动”中，聚焦重点群体就业需求，市人社局积极联合市妇联、市退役军人事务局等部门，开展女性就业专场、退役军人专场、“淄博学子看家乡”高校毕业生专场等各具特色的招聘活动，分群体精准送岗。
在3月3日市人社局联合市妇联举办的“巾帼就业 春风送暖”女性就业专场招聘会上，千喜家正、阳光大姐、阳春三月乳业、中国人寿、太平洋在线等40余家企业，提供招聘岗位135个，需求3657人，现场初步达成就业意向102人次。
聚焦重点产业链人才需求，我市分行业开展了链上企业、新材料行业、机械行业、化工行业、家正服务业等专场招聘活动，突出专业，精准服务，更好搭建市场供需连心桥。
“春风”不止，情暖人心。下一步，市人社局将继续贯彻落实好“稳就业、保民生、促发展”相关工作要求，努力打造“就在淄博”服务品牌，持续推进求职招聘服务再加力、出新招。
编辑：张剑
二审：王磊
终审：冯艳辉
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